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董事長和總經(jīng)理誰大
CEO的全稱是chief executive officer，直譯成中文為首席執(zhí)行官。我曾問過美國一家著名人力資源顧問公司副總裁“美國公司為什么會(huì)有CEO”，他的回答是“美國公司為什么會(huì)有CEO，就象中國為什么會(huì)有皇帝一樣”。我想他要傳達(dá)的道理是，任何一個(gè)組織作為一個(gè)三角形的命令和控制體系，需要有個(gè)“一把手”，CEO就是往內(nèi)和往下看時(shí)，公司作為一個(gè)金字塔型的組織，處在塔尖地位的“一把手”。但是我們必須知道美國公司三角形之上有一個(gè)圓圈，就是董事會(huì)。董事會(huì)這一圓圈和執(zhí)行層這一三角形是分離的，或只有極小的交叉。有時(shí)可能只有CEO一個(gè)人是董事，有時(shí)CEO可能還不是董事。董事會(huì)作為一個(gè)會(huì)議體行使權(quán)力，每一位董事都是受全體股東的委托來以董事的身份管理公司的。選聘、考核和激勵(lì)CEO是董事會(huì)的一項(xiàng)重要工作。大概是二十幾年前一次多家公司CEO同時(shí)遭遇空難的事件，致使美國公司董事會(huì)把CEO的繼任人選培養(yǎng)問題也作為一項(xiàng)重要的工作。
為了解決董事會(huì)的決策、監(jiān)督和CEO的決策、執(zhí)行之間可能會(huì)有的脫節(jié)問題，美國一般由董事長（即董事會(huì)主席）兼任CEO，同時(shí)有一個(gè)董事會(huì)的執(zhí)行委員會(huì)，在董事會(huì)閉會(huì)期間代行董事會(huì)的權(quán)力。CEO一般是執(zhí)行委員會(huì)的主席，但也有例外，如花旗集團(tuán)的董事長和CEO是一個(gè)人，執(zhí)行委員會(huì)主席則是另外一位重要人物。美國公司的董事長和CEO可以由一人兼任，但是這兩個(gè)角色的法律職責(zé)和管理權(quán)力是明確區(qū)分的。作為董事長，僅僅是董事會(huì)的召集人，說極端一些，僅僅是因?yàn)槎聲?huì)這個(gè)不分主次的圓桌也總要從一個(gè)人數(shù)起而需設(shè)立董事長。法律上董事長也是股東大會(huì)選舉出董事之后，由這些地位完全平等的董事們推舉出來的會(huì)議召集人。
要進(jìn)一步明白CEO的角色，還需要對(duì)公司法規(guī)和公司治理實(shí)踐的關(guān)系有所理解。規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)的首要法規(guī)是公司法，但公司法涵蓋的僅僅是股東之間為了合作（組成公司）所必須遵守的經(jīng)過長期公司治理實(shí)踐證明為最佳做法的一些規(guī)范。具體到一個(gè)公司，由于其所處行業(yè)、發(fā)展階段等等的不同，需要在《公司法》規(guī)范之下制定一些更為具體、適用于本公司的“治理規(guī)范”，則由股東們?cè)诠菊鲁讨屑s定。據(jù)我所知，在美國CEO不是一個(gè)法律上的概念，而主要是一個(gè)公司治理和管理實(shí)踐上的概念?！豆痉ā分兄挥卸潞徒?jīng)理（of-ficer）的概念，CEO的法定權(quán)力則是在公司章程中確定的。美國的證券法和稅法中要特指“公司行政一把手”時(shí)，出于嚴(yán)謹(jǐn)往往會(huì)說“CEO或相當(dāng)于CEO的那個(gè)人”。
由于中國公司法中仍有董事長為法定代表人的規(guī)定、并且同時(shí)有個(gè)經(jīng)理的概念，以及家長制的文化傳統(tǒng)、單位要有一把手等傳統(tǒng)概念的存在，導(dǎo)致中國上市公司董事會(huì)作為一個(gè)會(huì)議體來行使決策權(quán)利的概念并不清晰，同時(shí)也帶來董事長和總經(jīng)理到底誰是中國上市公司的首席執(zhí)行官這一問題也十分不清晰。為了識(shí)別誰是公司上市公司的CEO，我們?cè)跒樯辖凰鲜泄局卫斫Y(jié)構(gòu)調(diào)查設(shè)計(jì)的問卷中特別加了董事長是否每天在公司上班、是否在公司領(lǐng)取工資等問題。附表就是根據(jù)我們對(duì)CEO概念的理解和上交所上市公司治理結(jié)構(gòu)情況調(diào)查數(shù)據(jù)得出的有關(guān)“董事長和總經(jīng)理誰是中國上市公司首席執(zhí)行官”問題的統(tǒng)計(jì)結(jié)果。
我們認(rèn)為在董事長兼任總經(jīng)理的情況下董事長兼總經(jīng)理的人為首席執(zhí)行官，這種情況與美國的董事長兼首席執(zhí)行官相似，有20.9％的中國上市公司董事長兼任總經(jīng)理，該類公司的決策和執(zhí)行權(quán)利高度合一。在董事長不任總經(jīng)理并且不是每天在公司上班的情況下，總經(jīng)理為首席執(zhí)行官，這種情況與美國的董事長和首席執(zhí)行官分任情況類似，該類公司的決策和執(zhí)行權(quán)利相對(duì)分離，有34.3......余下全文>>
是總裁大還是董事長大啊 區(qū)別是什么董事長、總裁與CEO的區(qū)別與實(shí)質(zhì)
自從信息產(chǎn)業(yè)興起以來，尤其是網(wǎng)絡(luò)股泡沫產(chǎn)生以來，“CEO”在中國成為一個(gè)流行詞匯?？偨?jīng)理和總裁們紛紛改稱CEO，這個(gè)縮寫詞比它的中譯版“首席執(zhí)行官”更簡潔。但大部分人并不知道這個(gè)英文縮寫詞的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。董事長，總裁，CEO，這三個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)者的稱謂不僅僅是文字游戲，它包涵了企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)，與其說是權(quán)力的基礎(chǔ)，還不如說是義務(wù)的基礎(chǔ)。
董事長的英文是Chairman(準(zhǔn)確的說是Chairman of the Board)，總裁是President，首席執(zhí)行官是Chief Executive Officer，這是眾人皆知的。但媒體并沒有意識(shí)到這三個(gè)稱謂的微妙差異，經(jīng)常把 President譯成董事長或首席執(zhí)行官，CEO有時(shí)候又被譯成總裁，情況十分混亂。Chairman這個(gè)職務(wù)可能是現(xiàn)代公司管理層最早確定的職務(wù)之一，因?yàn)樗枪蓶|利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權(quán)力的來源。
President和CEO都由Chairman任命，董事會(huì)只能由Chairman召集，非例行的股東大會(huì)一般也只能由Chairman召集（或者由股東聯(lián)名呼吁召集，這要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的 ，理論上講Chairman也可以隨時(shí)解除他們的職務(wù)；不僅如此，Chairman可以隨時(shí)解除任何人的職務(wù)，除了董事（Member of the Board）和監(jiān)事（Member of the Board of Supervisors），因?yàn)槎潞捅O(jiān)事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。因此我們常?？吹揭晃慌伊嗽S多事情的CEO被罷免，卻依然保留董事職務(wù)；即使他沒有多少股份，仁慈的股東往往也會(huì)允許他在董事會(huì)繼續(xù)呆下去。
董事會(huì)不是一個(gè)行政機(jī)構(gòu)，而是一個(gè)立法性質(zhì)的委員會(huì)，這就決定了董事長和董事們之間沒有真正的上下級(jí)關(guān)系。一位強(qiáng)大的Chairman可能擁有真正的生殺大權(quán)，這種大權(quán)有時(shí)候來自他掌握的多數(shù)股份，有時(shí)候來自他的人脈資源，有時(shí)候來自他早年積累的威信 ，這時(shí)董事會(huì)不過是Chairman的傀儡而已，President和CEO也必須真正對(duì)他負(fù)責(zé)（不僅僅是名義上的負(fù)責(zé)），比如微軟公司的比爾.蓋茨，長江實(shí)業(yè)-和記黃埔的李嘉誠，他們目前在公司都只保留了Chairman的職務(wù)，但對(duì)于行政事物他們一樣擁有最高的發(fā)言權(quán)。
但大部分公司的Chairman只是一種榮譽(yù)性職務(wù)，就像英國女王一樣，擁有無比尊榮的地位，卻從來不說有分量的話。尤其是資產(chǎn)特別巨大、股權(quán)特別分散的公司，如通用汽車公司、美孚石油公司等等，各大股東及行政人員的關(guān)系非常復(fù)雜，Chairman只 是一個(gè)德高望重、用來維持局面的“活人神”而已，除了召開董事會(huì)沒有任何權(quán)力（就連召開董事會(huì)都是應(yīng)President或CEO的要求）。
準(zhǔn)確地說，President或CEO太囂張，以至于大部分股東一致決定發(fā)動(dòng)政變把他搞掉的時(shí)候，Chairman經(jīng)常是政變的主腦人。石油大王洛克菲勒的兒子，小約翰·D洛克菲勒就發(fā)動(dòng)過一次非常著名的宮廷政變，那是在20世紀(jì)初期，他是一家鐵礦公司的董事長，總裁是洛克菲勒家族之外的人，他與小洛克菲勒產(chǎn)生了嚴(yán)重的沖突，最后小洛克菲勒不得不召開一次特別股東大會(huì)來審議罷免總裁議案。當(dāng)時(shí)小洛克菲勒掌握的股份只有四分之一，遠(yuǎn)沒有到達(dá)左右大局的程度，但他出色地收羅了工人、行政管理者和小股東的心，最終以壓倒優(yōu)勢罷免了桀驁不馴的總裁。不久前迪斯尼公司的CEO也是這樣下臺(tái)的，對(duì)于一位資深經(jīng)理人來說，被自己的董事長發(fā)動(dòng)股東趕下臺(tái)無疑是最悲慘的事......余下全文>>
總經(jīng)理和董事長誰大？董事長是公司或集團(tuán)的最高負(fù)責(zé)人，股東利益的最高代表，統(tǒng)領(lǐng)董事會(huì)。董事長的英文是Chairman (準(zhǔn)確的說是Chairman of the Board)，可以翻譯為董事會(huì)主席或董事局主席。
董事長、副董事長、總裁、執(zhí)行總裁的區(qū)別首先：董事長：實(shí)際是公司的控股股東或股東會(huì)選舉產(chǎn)生的。他有公司最高權(quán)力。他負(fù)責(zé)公司所有事項(xiàng)，大項(xiàng)目的開發(fā)，大投資的決策等
其次：副董事長：一般來說是公司第二大股東或由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。他是董事長副手，負(fù)責(zé)具體事務(wù)。
總裁：實(shí)際上是總經(jīng)理，意思是公司最高行政經(jīng)營管理者。負(fù)責(zé)全公司的正常運(yùn)營和行政事務(wù)。
執(zhí)行總裁，實(shí)際上常務(wù)副總裁，一般負(fù)責(zé)公司指定的一些具體工作或大項(xiàng)目。在總裁不在的時(shí)候，他在公司行使總裁事務(wù)。
訂務(wù)應(yīng)該由董事會(huì)選舉的財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)總監(jiān)一職一般由非董事會(huì)成員擔(dān)任，但也有特例
總裁大還是董事長大董事長大 ，
董事長是股東的頭頭(高級(jí)股東);總裁是員工的頭頭(高級(jí)員工)
◆股東利益≥公司利益≥員工利益
◆一般來說董事長是公司存在的基礎(chǔ),總裁是公司發(fā)展的基礎(chǔ).
◆董事長和總裁有可能是同個(gè)人,如果不是,那總裁就是由董事會(huì)高薪聘請(qǐng)的
◆董事長以及董事會(huì)有彈劾總裁的權(quán)利,總裁沒有也不可能有彈劾董事長和董事會(huì)的權(quán)利
★綜上所述,董事長≥總裁
總裁、董事長和總經(jīng)理三者有什么區(qū)別？董事長、總裁、總經(jīng)理的關(guān)系
首席執(zhí)行官(CEO):
公司董事會(huì)的代理人.執(zhí)行董事會(huì)授予的部分經(jīng)營管理權(quán)利.是公司政策執(zhí)行機(jī)構(gòu)的最高負(fù)責(zé)人.通常由董事長兼任.
總裁:
僅次于CEO的公司第二號(hào)行政負(fù)責(zé)人.是行政負(fù)責(zé)人,所以總是裁人.一般由CEO兼任.
總經(jīng)理、首席營業(yè)官(COO):
CEO的助手,公司的第三號(hào)人物.負(fù)責(zé)公司的日常營業(yè).不是行政,所以他不裁人.
董事長:
公司董事會(huì)主席,直接領(lǐng)導(dǎo)公司里的董事會(huì),以及附設(shè)的執(zhí)行委員會(huì)、任免委員會(huì)、薪酬委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)等一些專門委員會(huì).是公司的老大.
總經(jīng)理和總裁們紛紛改稱CEO，這個(gè)縮寫詞比它的中譯版"首席執(zhí)行官"更簡潔，在中國人心目中更有神圣感，于是便出現(xiàn)了今天CEO滿天飛的局面。剛剛從大學(xué)畢業(yè)的年輕人驕傲的在名片上印著自己是某家新公司的CEO，海爾這樣年?duì)I業(yè)額上百億的大企業(yè)總裁也要求別人稱他CEO，但大部分人并不知道這個(gè)英文縮寫詞的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。董事長，總裁，CEO，這三個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)者的稱謂不僅僅是文字游戲，它包涵了企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)，與其說是權(quán)力的基礎(chǔ)，還不如說是義務(wù)的基礎(chǔ)。如果權(quán)力變成了一種享受，甚至連權(quán)力擁有者的稱謂都變成了一種享受，那真是糟糕透頂。
董事長的英文是Chairman(準(zhǔn)確的說是Chairman of the Board)，總裁是President，首席執(zhí)行官是Chief Executive Officer，這是眾人皆知的。但媒體并沒有意識(shí)到這三個(gè)稱謂的微妙差異，經(jīng)常把President譯成董事長或首席執(zhí)行官，CEO有時(shí)候又被譯成總裁，情況十分混亂。Chairman這個(gè)職務(wù)可能是現(xiàn)代公司管理層最早確定的職務(wù)之一，因?yàn)樗枪蓶|利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權(quán)力的來源President和CEO都由Chairman任命，董事會(huì)只能由Chairman召集，非例行的股東大會(huì)一般也只能由Chairman召集（或者由股東聯(lián)名呼吁召集，這要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理論上講Chairman也可以隨時(shí)解除他們的職務(wù)；不僅如此，Chairman可以隨時(shí)解除任何人的職務(wù)，除了董事（Member of the Board）和監(jiān)事（Member of the Board of Supervisors），因?yàn)槎潞捅O(jiān)事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。因此我們常?？吹揭晃慌伊嗽S多事情的CEO被罷免，卻依然保留董事職務(wù)；即使他沒有多少股份，仁慈的股東往往也會(huì)允許他在董事會(huì)繼續(xù)呆下去。
怎樣設(shè)置企業(yè)的高層管理人員職位，以及如何界定他們的職責(zé)權(quán)限，是一個(gè)在實(shí)際上和法律上都還沒有公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的問題。從公司治理結(jié)構(gòu)比較完善的美國的情況來看，也并沒有一個(gè)公認(rèn)的聯(lián)邦標(biāo)準(zhǔn)。美國絕大多數(shù)州規(guī)定上市企業(yè)至少要有三名行政官員：總裁（President），董事會(huì)秘書（Secretary）和財(cái)務(wù)主管（Treasure）。除此之外，企業(yè)的董事會(huì)可以根據(jù)公司章程（Bylaw）任命任何數(shù)量的其他行政官員,包括CEO，COO職位，但并非法定必設(shè)。
換言之，企業(yè)的行政長官的職權(quán)劃分并沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而是因企業(yè)不同而不同。兩位同樣具有CEO頭銜的行政長官的實(shí)際權(quán)力可能相去甚遠(yuǎn)。這是因?yàn)槠髽I(yè)的法定權(quán)力機(jī)構(gòu)是董事會(huì)，而董事長的實(shí)際權(quán)力在不同企業(yè)之間相差很大。從美國實(shí)際來看，CEO，董事長在什么情況之下可以或不可以代表企業(yè)，有很大差異。1973年美國American Express vs.Lopez 案例中，法院判決意見指出“董事長......余下全文>>
董事長 總經(jīng)理 哪個(gè)官大？那肯定是董事長了，再給你說比董事長大的是董事局！
一個(gè)公司里面總裁大還是董事長大還是董事長大,因?yàn)樗馗偸瞧髞淼目傮w決策者,而CEO去是執(zhí)行者從所有權(quán)出發(fā)來說，董事長，是最高職位，具有總體戰(zhàn)略決策權(quán)，并根據(jù)此戰(zhàn)略選擇總經(jīng)理人選。但是具體的經(jīng)營性管理中，總經(jīng)理才是最高指揮官。CEO也稱執(zhí)行總裁，就是總經(jīng)理的角色。
形式上董事長是最大的,大董事長不負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營事務(wù)
總裁，董事長，CEO，總經(jīng)理什么區(qū)別？級(jí)別那個(gè)最大？總裁是老板聘用的處理事務(wù)的最終決定權(quán)在他也可以老板自己當(dāng)，那董事長一般是公司股份最多的是眾多老板最有決定權(quán)的，總經(jīng)理也是老板聘用的CEO在一個(gè)企業(yè)中負(fù)責(zé)日常事務(wù)的最高行政官員，一般來說董事長最大CEO和總裁差不多但都比總經(jīng)理大不同企業(yè)對(duì)系行政官員稱呼不一樣一般CEO也叫總裁也叫總經(jīng)理一般
董事長和總經(jīng)理誰管誰？董事長（最大）：股東大會(huì)選舉產(chǎn)生董事會(huì)，并由董事會(huì)代表股東行使公司權(quán)利。董事長通常是公司里掌握最多股份的人，是董事會(huì)主席，直接領(lǐng)導(dǎo)公司里的董事會(huì)，以及附設(shè)的執(zhí)行委員會(huì)、任免委員會(huì)、薪酬委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)等一些專門委員會(huì)。
CEO（首席執(zhí)行官，在董事長不兼任的情況下，僅次于董事長）：公司董事會(huì)的代理人，執(zhí)行董事會(huì)授予的部分經(jīng)營管理權(quán)利，是公司政策執(zhí)行機(jī)構(gòu)的最高負(fù)責(zé)人。
總裁（僅次于CEO的第二行政負(fù)責(zé)人）：
總裁和CEO沒有質(zhì)的區(qū)分，完全由公司管理結(jié)構(gòu)需要決定，有兩者同時(shí)存在，但CEO是上級(jí)，或是同級(jí)?？偛煤虲EO都由董事長任命，理論上講，也可以隨時(shí)解除他們的職務(wù)。
總經(jīng)理處最?。汗镜牡谌?hào)人物，負(fù)責(zé)公司的日常營業(yè)。