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HR：人力資源，指發(fā)展經(jīng)濟和社會事業(yè)所需要的具有必要勞動能力的人口。
AMD：行政管理，是運用國家權(quán)力對社會事務(wù)以及自身內(nèi)部的一種管理活動。
兩者區(qū)別主要有：
1、工作性質(zhì)不同
人力資源管理主要負責(zé)的是人事管理和人力資源的開發(fā)和利用。
行政管理是確保公司的決策、計劃可以有效、規(guī)范的實施。
2、工作對象不同
人力資源主要以人為核心，管理的出發(fā)點是以人為資本，通過一種動態(tài)的、心理的調(diào)節(jié)和開發(fā)，達到人與事的系統(tǒng)優(yōu)化。
行政管理的對象是事，通過對事物的管理和控制，來達到一種控制人的目的。
3、工作職能不同
人力資源主要工作內(nèi)容是負責(zé)考勤、考核、福利安排、招聘、培訓(xùn)、檔案及合同管理等事務(wù)性工作。
行政管理主要有負責(zé)修訂完善、匯總公司的行政管理制度，保證制度的執(zhí)行；負責(zé)組織公司領(lǐng)導(dǎo)或是部門負責(zé)人對行政管理的落實情況檢查；負責(zé)與公司各個部門的聯(lián)絡(luò)和對接，落實關(guān)于行政類工作的要求與指示等等。
4、工作要求不同
人力資源管理人員則要求要公平公正，有親和力，愛惜人才等。
行政管理人員要求要細心，要有責(zé)任心，溝通能力也要好；
擴展資料
公司常見部門領(lǐng)導(dǎo)簡稱：
GM：General Manager 總經(jīng)理
VP：Vice President 副總裁FVP（First VicePresident）第一副總裁
AVP：Assistant Vice President 副總裁助理
HRD：Human Resource Director 人力資源總監(jiān)
OD：Operations Director 運營總監(jiān)
MD：Marketing Director 市場總監(jiān)
OM：Operations Manager 運作經(jīng)理
CEO：Chief Executive Officer 首席執(zhí)行官
CFO：Chief Financial Officer 首席財務(wù)官
COO：Chief Operated Officer 首席運營官
CTO：Chief Technology Officer 首席技術(shù)官
CIO：Chief Information Officer 首席信息官
CRO：Chief Risk Officer 首席風(fēng)險官
CEO：Chief ExecutiveOfficer 即首席執(zhí)行官
參考資料：百度百科-人力資源
參考資料：百度百科-行政管理