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【紙箱客】觀點：個人簡歷中的自我評價和個人能力是兩個不同的概念，如果說二者的關系，那就是個人能力是包含在自我評價中的。
一、個人自我評價首先是自己職業(yè)背景的描述。根據自己的求職意向以及工作經歷，用最短的語言提煉出能夠匹配意向崗位的職業(yè)經歷，讓HR一眼就能看出：哦，這個人的職業(yè)背景與我這里的崗位還是比較匹配的。
二、對應意向崗位的個人優(yōu)勢突出表現（注意，這里不是個人能力，是工作優(yōu)勢提煉）。示例：某人意向崗位為汽車后市場服務咨詢，則職業(yè)背景描述如下： 10+年奔馳服務前臺主管、大型汽車連鎖商務公司服務經理從業(yè)經歷，充分掌握服務商運營指導、客戶粘性錨定、服務商培養(yǎng)及終端運行方法，深諳服務咨詢指導拉動公司運營的重要性。
這一點在自我評價中很多人并沒有做到，即使想到有的也寫不好，原因是自己沒有總結過，也就無法在自我評價中展示。因此，紙箱客建議并提醒有離職意向的職場人，在平時工作總一定要注意總結自己的工作優(yōu)勢點，不然，僅僅是自我評價就會被HR淘汰掉。盡管可能你的能力和工作業(yè)績也能支撐你符合意向的求職崗位。
仍以汽車后市場服務咨詢這個意向崗位示例：
【服務經驗】：依托奔馳公司服務標準、汽配連鎖公司運營規(guī)范，實現所負責單車產值、服務商合作伙伴進貨、銷量、客戶滿意度全面上漲。
【服務培訓】：以既定或優(yōu)化后客戶服務流程、維修接待規(guī)范為基準，展開單店或區(qū)域集中培訓，促成培訓內容落地。
【流程管控】：熟知汽車服務流程，對國外、本土汽車品牌服務均有實踐指導經歷，所負責客戶在業(yè)績增長、服務流程規(guī)范方面均取得較大進步。
【運營分析】：根據服務商現狀，善于分析客戶端到服務端各項數據，為滿意度提升服務商盈利助力。
通過以上的提煉，是不是更能在自我評價中展現你的優(yōu)勢？
三、最后才是個人能力的展現。個人能力的展現包括兩點：
1.個人語言和工具的使用和操作能力。特別是對于語言有特殊要求或者對于專業(yè)工具有特殊要求的意向崗位。示例：如果意向崗位要求能夠熟練應用英語進行商務談判，那么你具備GRE證書就會增色不少，如果意向崗位要求能夠直觀展示你的研發(fā)思路和呈現結果，那么你如果具備
CAD，Slide Work相關軟件的熟練操作，HR也會重點關注你的簡歷，甚至會通過面試。
2.針對意向崗位的個人能力點提煉。
個人能力點有很多，但這些能力點不一定都要寫在個人評價中，要根據意向崗位的需要去寫。比如：領導能力，團隊合作能力、細節(jié)控制能力等等，所有這些能力最好都要有真實的東西支撐，否則，即使你寫上了，到面試時如果面試官問到，你就會露餡的，還不如不寫。
結語：個人簡歷中的自我評價包含個人能力，個人能力只是其中的一部分。簡歷作為求職的敲門磚，求職者在書寫時一定要注意以真實為基本原則，但必須做好總結和提煉，流水賬或記敘性簡歷是很難獲得HR的青睞的。
個人見解，感謝閱讀，我是紙箱客，關注后有更多分享和交流。